1、95~99年連續5年住商,高高屏區業績競賽第一名。 2、完整職前訓練,出國旅遊,每月固定聚餐,..................。 3、左營大中團隊,擴大營業,美術館特區唯一高尚房仲。 4、我們無法保障你的月薪,但高獎金及你的未來,在這裡你可以找得到。 5、年薪百萬已將被淘汰、“千萬”、不是夢!....但要在對的環境、好的磁場,才會圓夢。 6、在你未來的人生規劃--請開始相信....你是最棒的! 7丶給我們一個機會,你才會有機會。

創立於2004年叁加貳創意整合有限公司, 以源源不絕的創意為導向開發各項生活產品與工業設計,為客戶創造市場新商機。合作單位包含了工研院、7-11以及日本知名通路等,目前正積極開創台灣自有品牌。著重設計帶給人的愉悅感及便利性,貼近使用者與在地文化;設計使生活更美好,這也是我們成立的宗旨。 3+2,除了代表台灣郵遞區號 (3碼+2碼) 之外,也蘊含著:以專業的設計、快速的效率、絕對的品質-限時快遞各個客戶端。成功操作過各類型的產品設計與品牌行銷。秉持專業的設計策略替客戶開發創新產品,同時扮演顧問角色,予以觀念上的指導,讓客戶在競爭激烈的市場上開創一片藍海商機。主動為合作夥伴找出更多的可能,注入創意與設計力,藉由商品精緻化提升品牌高度、重塑品牌形象!此外,3+2近年也策劃相關大型設計展覽活動,參與產業推動上不遺餘力,並獲臺灣/日本/新加坡/紐約/德國/英國/大陸...等媒體報導,倍受矚目與極高評價。 迄今6年的經營,我們逐漸成長茁壯,同時衍生其他設計服務,包含- 品牌策略、產品設計、包裝設計、空間規劃以及展覽策劃五大項目。 Always Provide the Best! 我們的客戶始終相信,3+2 設計團隊能提供最好的設計策略與解決問題的最佳效率。

2004年成立，主要供應奇美實業員工伙食食為主；2005年～2009年陸續進駐奇美電子四廠、奇美電子總部、奇美電子三廠、奇景光電,主要供應範圍包括電子員工及外包廠商的伙食。 2005年為提昇公司產品品質及符合食品安全衛生故取得HACCP認證；未來我們將更努力研發新菜色並持續維持食品安全衛生，以使每位消費者能安心用餐。

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

松井餐飲連鎖事業集團:目前旗下共有1.松井日本料理2.鍋太郎日式涮涮鍋3.燒肉大將日式燒肉4.松屋和風宴席餐廳 等四個品牌

公司主要經營各大專院校美食街、國際會議、宴會等包商管理服務,而清大營業所是其中的一部份,位置位於新竹清華大學校內的風雲樓美食街廣場2、3樓,用餐環境為全新設備,且通過100年大學環境與安全管評鑑過關,乾淨又舒適。 另2、3樓靠窗區還可欣賞校園最美麗的成功湖,3樓有戶外用餐區廣場,總共擁有700個座位以上的用餐桌椅,且學校擁有上萬的學生,不怕沒學生捧場,只怕商家們沒信心,這裏的確是個做餐飲經營的好地方,歡迎有興趣小額創業的老闆們,只要您的美食夠好吃,就可以電話預約0960600290黃先生或直接前來詢問櫃位租借狀況唷!

合澤力營造有限公司,電話:04-23261561,傳真:04-23100366,地址:臺中市大墩十八街195號3樓,專業團隊： 一、Dibit Messtechnik GMBHDibit Messtechnik GMBH Framsweg 16 6010 Innsbruck 亞洲代表：李振園 二、Intertunnel – Blindow & Partner Consulting GmbH Intertunnel-布林多 & 合作夥伴諮詢有限公司 http://www.blindowconsult.com/ 我們的顧問服務始于 1994 年，並在隨後幾年開發了在以下領域的活動：•在

我們是 1家在龍安街開了12年的麵包店-在龍安街小有名氣 今年3月在大團購做了 1 個groupon網合作 1 個case 48小時賣約1500條蛋糕

認識我們: 92.3.7-8：本校舞蹈團代表嘉義縣參加全國學商舞蹈比賽榮獲甲等。 92.3.14：本校合唱團代表嘉義縣參加全國音樂比賽榮獲優等。 92.3.

以人為本 精緻管理 追求卓越 創造完美 天藝企業有限公司隸屬於凱林集團,為一歷史悠久的貿易公司。集團旗下凱隆工藝飾品廠是全球知名品牌金屬工藝飾品代工廠,生產徽章、獎章、鑰匙扣、銘牌、掛飾、領帶夾、胸針、袖扣、手機掛飾、金屬書籤、筆夾、名片夾、開瓶器、煙灰缸、珠寶盒、香水瓶、相框、音樂盒、拆信刀、燭臺、擺設品、流行飾品等。 我們高效、高品質的服務以及產品的多樣化,贏得與可口可樂、麥當勞、迪士尼、環球影城、國際足聯、美國亞特蘭大奧運、北京奧運、甚至2012倫敦奧運等知名公司、協會合作。 本集團惠州廠距離東莞車程十分鐘,廠區有完善的生產線、現代化辦公室、員工宿舍,另有員工福利社、休閒娛樂設施、綠化設施、員工子女課後輔導教室等等。 台北公司的發展定位為:研發、設計、行銷與業務。在微利時代,我們要擺脫流血削價的紅海競爭,創造出無人競爭的藍海市場,更需要有創新想法、熱情、有行動力的人才加入!